Sob a presidência do vereador Pedro João Orben, a 35ª sessão ordinária da câmara de vereadores de Orleans foi realizada na noite desta segunda-feira, dia 10. Dois Projetos de Lei e duas Indicações foram aprovadas por unanimidade pelos legisladores

Na ocasião, a gestora da Fundação Hospitalar Santa Otília (FHSO), Cristiani Vavassori, os vereadores: Dovagner Baschirotto (MDB), Euclides Pilon (PSDB), Valter Orbem (PSD) e Valentim Bardini Sobrinho (MDB), também fizeram uso da palavra.

Cristiani Vavassori, aproveitou o espaço na tribuna para responder os questionamentos feitos por médicos da Fundação na última sessão. A gestora deixou claro, que a carta enviada aos vereadores no dia 3 de outubro, não foi assinada por todos os médicos e que gerou surpresa entre eles. E que apesar de não ter tido conhecimento anterior dos anseios dos médicos, fará o possível para que tudo seja resolvido.

Na ocasião a gestora elencou e prestou esclarecimentos de cada problema descrito na carta aberta.

“O único item que me deixou entristecida e indignada é chamar os equipamentos do centro cirúrgico de sucata. Há equipamentos antigos, mas em perfeito funcionamento, avaliados e liberados para executar os procedimentos”, frisou.

Ainda sobre o assunto a gestora Cristiani, informou que fez a seguinte pergunta a alguns médicos que não souberam responder. “Se é sucata, por que tu opera particular? Por que a sucata tu consegues fazer procedimento particular, mas não consegues fazer o SUS?

Cristiani agradeceu ao espaço dado pelos legisladores e falou sobre o desejo de todo gestor :”Meu sonho é faturar as contas neste mês e no dia 10 faturar, sem ter vergonha de ficar devendo, mas precisamos ter esse jogo de cintura”, finalizou

Ordem do Dia

Projeto de Lei PE nº 52, de 28 de setembro de 2022, de autoria do Poder Executivo, que anula dotação orçamentária e abre crédito suplementar. Aprovado por unanimidade.

Projeto de Lei PE nº 53, de 28 de setembro de 2022, de autoria do Poder Executivo, que reconhece despesas de exercícios anteriores e autoriza o chefe do Poder Executivo Municipal a empenhar, liquidar, pagar e dá outras providências. Aprovado por unanimidade.

Indicação nº 79/2022, de autoria do vereador Dovagner Baschirotto: “Que o Executivo construa um abrigo de ônibus na entrada do loteamento Jardim Anita”. Aprovada por unanimidade.

Indicação nº 80/2022, de autoria do vereador Valter Orbem: “Que o Executivo, através do seu Departamento de Cultura, possa, em uma parceria com a Academia Orleanense de Letras (ACOL), viabilizar o livro sobre a vida do Cornelio Dall’Alba, que está sendo escrito pela escritora Sueli Tereza Mazzuco Mazzurana“. Aprovada por unanimidade.

Confira aqui a sessão ordinária na íntegra.

A Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) autorizou a ampliação do prazo de validade de vacinas Comirnaty (Pfizer/Wyeth) contra a covid-19. Segundo o órgão, o prazo será de 15 meses para o imunizante destinado a adultos, que é identificado com a tampa roxa.

A Anvisa informou que a medida vale para vacinas com validade inicial de nove e 12 meses, que passarão a ter seis e três meses adicionais, respectivamente.

A medida foi feita a partir da aprovação da gerência de produtos biológicos da agência.

“Também foi considerado que as medidas indicadas pela empresa Pfizer/Wyeth permitem a manutenção da rastreabilidade e identificação quanto ao prazo de validade dos lotes já distribuídos da vacina”, afirmou o órgão.

A vacina Comirnaty na versão pediátrica (tampas laranja e vinho) não tiveram alterações e continuam com prazo de validade de 12 meses.

Você está pensando em mudar de emprego ou de profissão em 2023? Se a resposta for sim, as notícias são boas: as empresas pretendem acelerar as contratações de novos profissionais. É o que mostra o novo estudo “Guia Salarial 2023”, feito pela consultoria Robert Half.

Isso porque, depois de quase três anos desde o início da pandemia, “o processo de recuperação do mercado segue em ritmo acelerado, com muitos projetos represados finalmente saindo da gaveta, mesmo em meio a um contexto que ainda gera incertezas”, afirma a consultoria.

Por outro lado, “para o próximo ano, não devemos observar mudanças gritantes nos salários”, diz em comunicado Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half para a América do Sul.

As áreas que lideram as contratações são: tecnologia, bens de consumo, logística, varejo, agronegócio e saúde. Veja quais cargos se destacam e o salário de cada um deles!

ENGENHARIA

• Segmentos que lideram as contratações: saúde, bens de consumo, tecnologia, logística, infraestrutura, varejo e energia.
• Profissionais mais procurados: Gerente de Supply Chain, comprador, engenheiro de aplicação/vendas, gerente de projetos/PMO, gerente de vendas técnicas, coordenador de S&OP, engenheiro de EHS/ESG.
• Habilidades técnicas: domínio de sistema de gestão integrada, tech skills, inovação.
• Habilidades comportamentais: perfil analítico, facilitador, equilíbrio emocional, comunicação, adaptabilidade/flexibilidade, senso de dono.
• Carreiras do futuro: engenheiro de ESG, gerente de ESG, engenheiro de dados, engenheiro de inovação, engenheiro de firmware, especialista de melhoria contínua/Lean/Indústria 4.0.
• Perspectivas de remuneração:

– Gerente de Supply Chain
Perspectivas de remuneração: R$ 18.950 a R$ 30.000

– Engenheiro de EHS/ESG:
Perspectivas de remuneração: R$ 8.100 a R$ 18.050

– Engenheiro de Aplicação/Vendas
Perspectivas de remuneração: R$ 5.950 a R$ 13.850

– Gerente de projetos/PMO
Perspectivas de remuneração: R$ 14.550 a R$ 30.500

JURÍDICO

• Segmentos que lideram as contratações: tecnologia, varejo e e-commerce, serviços, bens de consumo, agronegócio.
• Posições mais demandadas: para escritórios – advogados especialistas em operações de M&A (pleno e sênior), advogados de societário e contratos (pleno e sênior), advogados de consultivo tributário (pleno e sênior), advogados de contencioso cível (pleno e sênior).
  Para empresas – advogados generalistas (pleno a diretor), advogados especializados em contratos (pleno), advogados de compliance/LGPD, advogados de banking e operações estruturadas.
• Habilidades técnicas: visão preventiva, visão analítica, inglês fluente, perfil inovador, habilidades híbridas aplicadas à área.
• Habilidades comportamentais: visão de negócio, adaptação e flexibilidade, agilidade, resiliência e inteligência emocional, comunicação e grenciamento de conflitos, senso de dono e responsabilidade.
• Perspectivas de remuneração:

– Advogado contencioso cível sênior
Perspectivas de remuneração: R$ 10.650 a R$ 18.050

– Advogado de compliance sênior
Perspectivas de remuneração: R$ 11.500 a R$ 19.350

– Advogado empresarial/m&a sênior
Perspectivas de remuneração: R$ 13.200 a R$ 24.150

– Gerente Jurídico
Perspectivas de remuneração: R$ 13.150 a R$ 28.400

RECURSOS HUMANOS 

• Segmentos que lideram as contratações: startups, infraestrutura (logística/energia/concessões), serviços (educação/telecom), tecnologia, bens de consumo.
• Posições mais demandadas: remuneração e benefícios (analistas sênior/especialistas/coordenadores), desenvolvimento humano e organizacional (analistas sênior/especialistas/coordenadores), gerente de RH, gerente de DHO, diretor de RH, tech recruiter.
• Habilidades técnicas: estratégias de remuneração, universidade corporativa, sesenvolvimento de liderança, retenção/engajamento/cultura, inglês fluente, estratégias de R&S.
• Habilidades comportamentais: Comunicação, Relacionamento interpessoal, Foco em soluções, Visão analítica, Visão de negócios.
• Profissões do futuro: people analytics, change management, diversidade e inclusão, DHO com foco em coach de liderança.
• Perspectivas de remuneração:

–  Gerente de Recursos Humanos
Perspectivas de remuneração: R$ 18.700 a R$ 30.450

–  Coordenador e especialista de atração e seleção
Perspectivas de remuneração: R$ 11.050 a R$ 17.650

– Gerente de desenvolvimento humano e organizacional
Perspectivas de remuneração: R$ 19.000 a R$ 30.400

–  Business Partner 
Perspectivas de remuneração: R$ 18.000 a R$ 30.450

VENDAS E MARKETING

• Segmentos que lideram as contratações: bens de consumo, varejo, tecnologia, startups, healthcare, agronegócio, logística.
• Posições mais demandadas: executivo de contas, coordenador de marketing digital, gerente de e-commerce, gerente de marketing digital, analista de marketing digital, crm-cx, inside sales, analista de inteligência de mercado, analista de inteligência de negócios.
• Habilidades técnicas: inglês (espanhol é um diferencial), tech skills, marketing digital, visão de negócios, gestão financeira/rentabilidade, controle de indicadores, funil de vendas.
• Habilidades comportamentais: comunicação, equilíbrio emocional, flexibilidade, criatividade/inovação, teamwork, senso de dono, resiliência.
• Profissões do futuro: analista martech, estrutura ligada a produtos digitais, analista de inteligência de mercado, SRDR e BDR.
• Perspectivas de remuneração para 2023:

– Analista de inteligência de mercado
Perspectivas de remuneração: R$ 6.050 a R$ 12.850

–  Gerente de marketing digital
Perspectivas de remuneração: R$ 11.500 a R$ 27.300

–  Gerente de e-commerce
Perspectivas de remuneração: R$ 10.750 a R$ 27.300

–  Analista (CRO)/Martech
Perspectivas de remuneração: R$ 5.800 a R$ 14.950

TECNOLOGIA

• Segmentos que lideram as contratações: tecnologia, mercado financeiro, varejo, startups, logística, infraestrutura, educação, saúde, bens de consumo.
• Posições mais demandadas: gerentes generalistas / heads de ti, profissional de infraestrutura (analistas seniores, coordenadores a gerentes), profissional de segurança da informação (especialistas a gerentes), devops/devsecops, product owner, profissional de dados, arquiteto de soluções, tech lead, desenvolvedor rpa, desenvolvedor full stack (pleno e sênior), desenvolvedor back-end (pleno e sênior), desenvolvedor front-end (sênior).
• Habilidades técnicas: para infraestrutura: cloud, vmware, active directory, windows server, vpn / para segurança da informação: preventivo e gestão pós-ataque, antivírus, análise de vulnerabilidade, conhecimento e adequação à lgpd, conhecimento da iso 27001 / para desenvolvedores: java, .net, phyton, react, angular, vue.js, javascript, html, kotlin, flutter, swift, php / para todos: conhecimento em metodologias ágeis, inglês fluente.
• Certificações mais exigidas: infraestrutura: cobit, ccpv / redes: ccna, ccnp, itil, cisco / segurança: iso 27001, pcidss, cissp, compptia / cloud: azure, aws, googlecloud.
• habilidades comportamentais: comunicação, autogerenciamento, relacionamento interpessoal, liderança, flexibilidade, hands-on/mão na massa, gestão sem perder a característica técnica.
• habilidades comportamentais: visão de negócios, comunicação, relacionamento interpessoal, agilidade e inovação.
• profissões do futuro: segurança da informação, devops/devsecops, inovação/digital, machine learning, profissionais de dados, arquiteto de soluções, tech lead, desenvolvedor rpa.
• Perspectivas de remuneração em 2023:

– Coordenador de infraestrutura
Perspectivas de remuneração: R$ 11.550 a R$ 19.350

– Desenvolvedor front-end sênior
Perspectivas de remuneração: R$ 13.050 a R$ 21.900

– Coordenador de segurança da informação
Perspectivas de remuneração: R$ 17.350 a R$ 23.750

–  Especialista/Cientista de dados
Perspectivas de remuneração: R$ 14.400 a R$ 24.100

Fonte: Startse

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