Em Criciúma, das 11.0001 crianças, público alvo da campanha contra a poliomielite, pouco mais de 3 mil crianças ainda não foram imunizadas. A campanha nacional termina nesta sexta-feira, 30 e para que a cidade atinja a meta de imunização, a Secretaria de Saúde do município, realiza hoje, 24, no Parque dos Imigrantes, o mutirão de vacinação.

A ação vai acontecer das 9h às 16 h. Crianças até 4 anos poderão ser vacinadas contra a poliomielite e crianças e adolescente até 15 anos que ainda estão com sua carteira de vacinação incompleta.

O secretário de saúde de Criciúma Arleu da Silveira reforça a importância da vacinação. “Hoje, conseguimos nos proteger de doenças como HPV, paralisia infantil (poliomielite), hepatite, sarampo, rubéola, covid-19, gripe (influenza), e dentre outras. A vacina é algo crucial, para que possa prevenir doenças infecciosas”.

Ele ainda aponta para os recém-nascidos, que precisam de atenção redobrada, já que o seu sistema imune é muito frágil.

Para a vacinação, é necessário a caderneta de vacinação da criança e um documento de identidade dos pais ou responsáveis.

Foto/ Divulgação

Três acidentes mobilizaram as guarnições de socorro na rodovia BR-101, na região de Santiago, em Pescaria Brava nesta sexta-feira. Trânsito lento no sentido norte Capivari de Baixo x Laguna.

Uma colisão de um caminhão com um carro, seguida de capotamento do veículo foi o primeiro fato registrado, por volta do meio-dia.

De acordo com informações a passageira do HB20 ficou presa às ferragens com suspeita de clavícula quebrada, já a motorista, sofreu ferimentos leves. O acidente teria ocorrido após um caminhão cortar a frente da motorista do HB20.

Em seguida, uma saída de pista de um caminhão baú e a colisão de dois automóveis provocados pela fila gerada em decorrência ao primeiro acidente foi registrada.

O motorista do caminhão e as duas ocupantes do Fiesta não sofreram ferimentos graves.

A BR101  norte entre Capivari de Baixo e Laguna continua com lentidão.

Matéria atualizada às 13h48

Desde a manhã de hoje, o Espaço Flor de Lis em Criciúma, se tornou o palco da  4ª edição do Empreende SC, evento de empreendedorismo que tem como propósito proporcionar crescimento através de palestras com grandes nomes do universo empreendedor.

Esta edição que termina amanhã, dia 24, conta com  20 palestrantes e 24 horas de imersão.

Sucesso nas outras edições, o Empreende SC conta com palestrantes como Caito Maia (Chilli Beans), Thiago Franco (Mercado Livre), Dione Teodoro (Intelbras), Felipe Tito (Tittanium) e tantos outros empreendedores de sucesso.

Uma novidade é a feira de negócios, oportunidade para o lançamento e apresentação de produtos aos futuros clientes que vai funcionar durantes os dos dias de evento.

Para esta edição, os ingressos já estão esgotados.

A lei que cria o Programa Emprega + Mulheres, composto por normas que incentivam a empregabilidade das mulheres entrou em vigor. Entre as ações previstas estão pagamento de reembolso-creche, flexibilização do regime de trabalho, qualificação em áreas estratégicas para ascensão profissional, apoio ao retorno ao trabalho após a licença maternidade e o reconhecimento de boas práticas na promoção da empregabilidade das mulheres. O Emprega + Mulheres ainda autoriza o empregador a antecipar as férias individuais da empregada durante o primeiro ano de nascimento do filho.

A nova lei determina que as mulheres recebam o mesmo salário dos homens que exercem a mesma função na empresa e, ainda, prevê apoio ao microcrédito para as mulheres.  A medida obriga os empregadores a priorizar nas vagas de teletrabalho (remoto ou à distância) funcionárias com filho, enteado ou criança sob guarda judicial com até seis anos, ou deficiente.  Além disso, estão previstas medidas de combate ao assédio sexual e outras formas de violência no âmbito do trabalho.

Licença maternidade

O programa também prevê novas regras para os 60 dias de prorrogação da licença maternidade nas empresas. Agora, os dois meses podem ser compartilhados entre a trabalhadora e seu marido, desde que os dois trabalhem na mesma empresa.

A lei ainda prevê uma estabilidade de seis meses depois do retorno da mãe ao trabalho. O prazo é maior que o previsto na proposta inicial do governo (três meses). Caso a empresa demita a empregada antes do prazo estabelecido, terá de pagar uma multa de no mínimo 100% do valor da última remuneração recebida pela mulher.

A relatora da lei, a deputada Celina Leão (PP-DF), criou um programa de combate ao assédio sexual e outras formas de violência nas empresas. Uma das ações é a realização, no mínimo a cada 12 meses, uma capacitação e sensibilização de empregados sobre temas relacionados à violência, ao assédio, igualdade e diversidade no ambiente de trabalho.

A legislação ainda prevê a criação de um selo “Emprega + Mulher”, que pode ser utilizado nas empresas para divulgar ações voltadas à contratação de mulheres. As micro e pequenas empresas que adotarem o uso do selo podem ser beneficiadas com estímulos de créditos adicionais.