Na manhã desta quarta-feira, 9, Valdir Fontanella, recém-eleito prefeito de Lauro Müller, participou do programa “Bom Dia, Prefeito”, do Jornal da Guarujá. Reconhecido como um dos maiores empresários do Brasil em seu setor, Fontanella já foi prefeito eleito em 2016, dessa que é uma das cidades mais importantes da região da AMREC e agora retorna ao cargo, contando com uma expressiva aprovação da comunidade de Lauro Müller, onde foi eleito com 42,74% dos votos válidos.

Durante a entrevista, Fontanella refletiu sobre a campanha e a eleição deste ano. “A campanha foi bastante trabalhosa. Visitamos praticamente todas as casas do nosso município. Embora não tenha conseguido ir a todos os lugares, eu e o Serraninho, meu vice, nos dividimos para levar nossas propostas e nossa mensagem às famílias, especialmente aos idosos e àqueles que cuidam dos acamados. Queremos uma gestão que cuide das pessoas”, afirmou.

Fontanella, que já ocupou o cargo de prefeito, disse que está determinado a evitar erros do passado e deseja ser lembrado como um dos melhores prefeitos que Lauro Müller já teve. “Formarei uma equipe composta por pessoas determinadas, experientes e capazes. O objetivo é buscar soluções para os problemas que a população enfrenta”, disse ele, referindo-se à formação do seu secretariado que deve ocorrer nos próximos dias.

O novo prefeito também comentou sobre os desafios administrativos que encontrará. “Recebo um município que recebeu muitas críticas nos últimos anos. O que importa é olhar para frente. Temos um passado e, agora, um futuro brilhante pela frente. A vitória nas eleições demonstra que sou capaz de administrar Lauro Müller com responsabilidade”, destacou.

Fontanella, que hesitava em se candidatar por conta de seus negócios, percebeu um apoio significativo da comunidade, refletido nas urnas. “Pude ver idosos que não votavam há anos irem às urnas. Esse é um sinal de que as pessoas querem mudança e estou aqui para trazer essa mudança”, afirmou.

Sobre o desenvolvimento econômico do município, o prefeito revelou planos para criar um distrito industrial e atrair empresários. “Nossa cidade tem uma mão de obra qualificada e precisamos aproveitar isso. Vamos buscar soluções para gerar empregos e trazer empresas que possam absorver essa mão de obra local”, declarou.

Ao ser questionado sobre o relacionamento com o PL, partido que indicou seu vice, Fontanella disse que a relação é positiva e estratégica, destacando que tanto o PL quanto o PP possuem forte representação na região. “Com o apoio do governador e dos deputados, conseguiremos recursos para o município, que são essenciais para uma boa gestão”, enfatizou.

Por fim, o prefeito reafirmou sua determinação em realizar uma administração transparente e eficiente, comprometendo-se a dar explicações à população de Lauro Müller sobre a situação econômica do município e seus planos para o futuro. “Vamos fazer um dos melhores governos que essa cidade já teve, eu tenho essa determinação e esse perfil”, concluiu.

Confira entrevista completa

O HEMOSC (Centro de Hematologia e Hemoterapia de Santa Catarina) enfrenta uma situação crítica em relação ao estoque de sangue, especialmente das tipagens negativas, o que pode impactar o atendimento de pacientes que necessitam de transfusões em cirurgias ou emergências. A diretora geral do HEMOSC, Patrícia Karsten, reforça a importância das doações para garantir que o sistema de saúde possa atender a todos.

“Hoje, o estoque de sangue de Santa Catarina está em nível crítico. Precisamos de reforço, precisamos que as pessoas venham doar sangue, de praticamente todas as tipagens. Mais especificamente, O positivo e negativo, A positivo e negativo, além das B e AB negativas”, explica Patrícia.

Para ser doador, é necessário seguir alguns critérios, como ter mais de 18 anos, pesar mais de 50 quilos e estar em boas condições de saúde. A diretora lembra que o agendamento deve ser feito pelo site do HEMOSC e que o doador deve evitar comparecer em jejum. “A gente orienta que não venha em jejum. Caso aconteça, oferecemos uma refeição leve. Também é importante não fazer uma refeição pesada antes da doação e ter uma boa noite de descanso”, recomenda.

Além disso, Patrícia destaca a necessidade de compromisso com o agendamento. Caso o doador não possa comparecer no dia e horário marcados, é essencial avisar com antecedência ou reagendar a doação. “Uma cadeira vazia significa uma bolsa de sangue a menos no nosso estoque”, alerta a diretora.

Outra informação importante é que pessoas entre 16 e 18 anos também podem doar, desde que estejam acompanhadas por um responsável e atendam aos requisitos estabelecidos. “Quem tem entre 16 e 17 anos precisa que o responsável assine um termo autorizando a doação e permaneça com o menor durante todo o processo”, esclarece.

Para mais informações sobre como agendar, critérios de doação e orientações, os interessados podem acessar o site do HEMOSC http://www.hemosc.org.br. Patrícia ressalta que, apesar da correria do dia a dia, é necessário  lembrar da importância de doar. “Quem está no hospital não tem feriado, não tem sábado ou domingo. A pessoa precisa do sangue para ajudar na recuperação e voltar para casa o quanto antes.”

O apelo do HEMOSC é para que todos que se enquadram nos critérios possam ajudar a manter o estoque em níveis seguros, garantindo que ninguém fique sem atendimento.

Um caso de estelionato foi registrado na tarde dessa terça-feira (8), na Rodovia Gabriel Arns, no Bairro Ouro Negro, em Forquilhinha. A Polícia Militar foi acionada após um homem de 51 anos relatar ter sido vítima de um golpe durante a compra de uma motocicleta Honda, anunciada na internet.

De acordo com a vítima, ele negociou o veículo através de um anúncio online e concordou em pagar o valor de R$ 4.000,00, transferindo a quantia via PIX para uma conta em nome de uma mulher de 38 anos. No entanto, ao tentar retirar a motocicleta, um jovem de 20 anos que estava no local se recusou a entregar o bem, afirmando não conhecer a pessoa que recebeu o pagamento e que não havia recebido nenhuma quantia.

Durante a abordagem, o suposto vendedor informou que o valor correto do veículo era de R$ 6.600,00 e que não tinha conhecimento de qualquer transação no valor de R$ 4.000,00. Ele ressaltou ainda que não conhecia a mulher que recebeu o valor transferido pelo comprador.

Sem conseguir contato com a receptora do valor, o homem que realizou a compra ficou sem a motocicleta e sem o valor pago. Diante da situação, a guarnição da Polícia Militar registrou um boletim de ocorrência para formalizar o caso.

O mais recente episódio do Papo Empreendedor, com Thaybi Librelato, recebeu Adriana Zomer de Moraes e Nátali Souza Nunes para falar sobre o tema: PDI – Plano de Desenvolvimento Individual para turbinar sua carreira. Adriana Zomer de Moraes é psicóloga com extensa experiência em organizações, professora universitária, supervisora de estágio e consultora em gestão de pessoas. Nátali Souza Nunes é acadêmica do curso de Psicologia.

Em um bate-papo enriquecedor, as convidadas falaram sobre a importância do autoconhecimento e da inteligência emocional no ambiente de trabalho e como esses elementos impactam diretamente a saúde mental e a satisfação profissional.

Autocontrole e Autoconhecimento

Adriana destaca que o autocontrole é fruto do autoconhecimento. “Quando alguma coisa está me incomodando profundamente, é preciso fazer uma autoavaliação. Por que isso me incomoda? Às vezes, o incômodo não é uma palavra, é um gesto. Então, começo a controlar minhas reações ao identificar a origem dos meus sentimentos. Não existe fórmula mágica; o autocontrole exige olhar diariamente para nossas atitudes, reconhecê-las e compreender de onde elas vêm”, afirma.

Nesse contexto, a automotivação também é um tema central. “É essencial encontrar um propósito, tanto pessoal quanto profissional. Me automotivo quando consigo visualizar um objetivo claro que dê sentido à minha vida e à minha história”, complementa.

Desafios do Autoconhecimento

Quando questionada sobre os desafios que os profissionais enfrentam em sua trajetória, Adriana aponta: “O autoconhecimento é, sem dúvida, o mais desafiador e o mais importante. Ao olharmos para nós mesmos, encontramos tanto alegrias quanto dores, e muitas vezes tentamos desviar delas. Isso é natural, pois não gostamos de sofrer”. A capacidade relacional, por sua vez, é fundamental para o desenvolvimento de um bom network, que proporciona um sentimento de pertencimento.

Nátaly acrescenta que a busca pela felicidade no ambiente de trabalho está se tornando cada vez mais relevante. “Hoje, o trabalho deve ser um espaço prazeroso. As pessoas querem se sentir úteis e importantes, não apenas em termos de poder ou sucesso, mas em sua contribuição para a equipe”.

Inteligência Emocional e Comunicação Eficaz

A conversa se volta para a inteligência emocional, que Nátaly define como a habilidade de lidar com as próprias emoções e as dos outros. “Um colaborador emocionalmente inteligente será mais resiliente e conseguirá desenvolver uma comunicação mais eficaz e afetiva. Isso é crucial no contexto organizacional, onde o gerenciamento emocional está diretamente ligado ao autoconhecimento”.

Ela ressalta que não se trata de escolher qual emoção sentir, mas de articular elementos que nos ajudem a lidar melhor com as emoções. “Quando sabemos que tipo de estímulo ou situação nos afeta, podemos gerenciar melhor nossas reações”, explica.

O Papel do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

A discussão também aborda o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e seu impacto na saúde mental dos profissionais. Nátaly explica que o PDI deve ser visto como uma ferramenta que alia os objetivos pessoais aos organizacionais. “Quando os colaboradores têm clareza sobre suas metas e objetivos, isso contribui para sua valorização e satisfação no ambiente de trabalho”, comenta.

Adriana completa: “O PDI não é apenas um instrumento burocrático; ele deve fazer sentido dentro da organização. Os colaboradores precisam sentir que estão ali por uma razão, que suas contribuições são necessárias e valiosas”.

Construindo Carreiras Sólidas

Por fim, as especialistas discutem a construção de carreiras e a importância de não pular degraus. Adriana alerta que a migração constante entre empregos pode dificultar o desenvolvimento de competências e habilidades. “Carreira é construção, degrau por degrau. Para alcançar objetivos a médio e longo prazo, é fundamental alinhar os interesses pessoais e profissionais”.

Nátaly também menciona que o conhecimento contínuo é essencial para o crescimento na carreira. “A universidade nos proporciona a capacidade de análise e a legitimação das nossas opiniões, e hoje temos mais oportunidades do que nunca para nos mantermos na academia”.

A conclusão é clara: investir no autoconhecimento, na inteligência emocional e no aprendizado contínuo são pilares fundamentais para a satisfação e o sucesso no ambiente de trabalho.

Conheça um pouco mais sobre as entrevistadas    

• Nátali Souza Nunes
• Livro que mudou sua vida? O pequeno príncipe
• Um sonho ainda não realizado? Bacharelado em psicologia
• Maior conquista que te enche de orgulho? Estar no ensino superior
• Medo que te impulsiona a melhorar? Sair da zona de conforto
• Um desejo que ainda não colocou em prática? Fazer uma viagem
• Qual hábito diário mais impacta positivamente sua vida? Organizar a minha semana através de agenda
• Filme ou série que te inspira a empreender? Beleza oculta
• Qual conselho você daria ao seu eu mais jovem? Aproveitar ainda mais os momentos
• Qual marca você quer deixar para o mundo? De ter disponibilidade e afetividades para as pessoas que um dia precisarem da minha ajuda profissional
• Música pop ou rock que te dá energia? Poema, Cazuza
• O que seria seu “luxo” essencial? Aproveitar com a minha família
• Qualidade que você busca nos outros? Confiabilidade
• Causa ou valor pelo qual você luta? Promoção da saúde mental
• Alguém ou algo que te motiva a seguir em frente? Meu falecido avô
• Algo que você evita ou prefere manter distância? Lugares em que não me sinto bem
• Como você se imagina daqui a 5 anos? Atendendo no meu consultório

• Adriana Zomer de Moraes
• Livro que mudou sua vida? Alice no país das maravilhas
• Um sonho ainda não realizado? Visitar a Grécia
• Maior conquista que te enche de orgulho? Ter criado o curso de psicologia aqui em Orleans
• Medo que te impulsiona a melhorar? Medo de não acertar em relação as pessoas
• Uma decisão que você repensaria? Poderia ter tido mais um filho
• O desafio mais empolgante que você se propôs? Estar no ensino superior
• Qual hábito diário mais impacta positivamente sua vida? Leitura
• Filme ou série que te inspira a empreender? Mãos talentosas
• Qual conselho você daria ao seu eu mais jovem? Continue em frente
• Qual marca você quer deixar para o mundo? Gentileza
• Música pop ou rock que te dá energia? Odara, Caetano Veloso
• O que seria seu “luxo” essencial? Estar mais tempo com a minha família e meus amigos
• Qualidade que você busca nos outros? Afetividade
• Causa ou valor pelo qual você luta? Justiça social  e equidade entre homens e mulheres
• Alguém ou algo que te motiva a seguir em frente? A minha família
• Algo que você evita ou prefere manter distância? Fofoca
• Como você se imagina daqui a 5 anos? Estudando Psicologia.

Confira o programa completo