A pontuação é uma ferramenta fundamental na escrita, porque ajuda a transmitir o significado das frases de forma clara e precisa. Entretanto, muitas pessoas cometem erros de pontuação que podem levar a ambiguidades e mal-entendidos.

Por isso, o objetivo deste texto é mostrar a importância de utilizar a pontuação corretamente para uma comunicação eficaz tanto na vida pessoal quanto na profissional.

Um dos erros mais comuns de pontuação é o uso inadequado das vírgulas. Por exemplo, na frase “Vamos comer gente!”, a ausência de uma vírgula após “comer” pode gerar uma interpretação completamente diferente da que se pretende. Uma correção simples, como “Vamos comer, gente!”, elimina essa ambiguidade.

Outro erro comum é o uso excessivo de pontos de exclamação ou interrogação. Embora esses sinais de pontuação possam ser úteis para enfatizar uma ideia ou expressar surpresa, o uso excessivo pode confundir o leitor.

Utilizar a pontuação corretamente é essencial para evitar ambiguidades e garantir que a mensagem seja compreendida como pretendido. Ao dominar as regras básicas de pontuação, melhoramos significativamente a clareza e a eficácia da nossa comunicação, tanto na vida pessoal quanto na profissional.

Desvende os mistérios da escrita. Acompanhe-me no Instagram @vanessaperinn e coloque um ponto final nas suas dúvidas.

“Na vida pessoal, a leitura é como um refúgio,

Permita viajar sem sair do lugar,

Explora emoções e ideias, sem fronteiras e sem prazo.

No contexto profissional, a leitura é alicerce,

Fundamenta decisões, amplia perspectivas, alimenta a criatividade.

É a ponte entre o conhecimento e a realização: o verdadeiro mapa da excelência.

Assim, na vida e no trabalho, a leitura se entrelaça,

Nutrindo a alma, fortalecendo a mente, moldando o ser.

Um hábito poderoso, que transcende, inspira e transforma.

Livro carrega mensagem por meio de palavras.

É uma arma de transformação.

É uma arma de consciência.

É a minha filosofia de trabalho.

Quanto mais conhecimento eu tenho, melhores decisões eu tomo.

Por isso, é sábio da nossa parte buscar conhecimento.”

23 de abril – Dia Mundial do Livro

E você, qual livro está lendo no momento?

Sabe-se que a comunicação interna em uma empresa é o pilar que sustenta o funcionamento tanto harmonioso quanto eficaz de todas as suas operações. Levando isso em consideração, o uso adequado da língua portuguesa desempenha um papel crucial. Garantir que as mensagens sejam transmitidas de forma clara, objetiva, certeira e acessível a todos os colaboradores é essencial para evitar mal-entendidos e promover um ambiente de trabalho produtivo e saudável.

Um português adequado não se limita apenas à gramática e à ortografia corretas, mas também engloba a escolha de palavras e o estilo de comunicação que melhor se adequam ao contexto e aos interlocutores. Expressões que possuem duplo sentido ou termos técnicos podem levar a interpretações erradas e, consequentemente, a erros ou conflitos no ambiente de trabalho.

Além disso, a eficácia da comunicação interna está diretamente ligada à inclusão de todos os colaboradores, independentemente de sua formação educacional ou nível de hierarquia. Uma comunicação clara e acessível permite que todos compreendam as informações pertinentes ao seu trabalho e contribuam de forma mais efetiva para os objetivos da empresa.

Portanto, investir na promoção do uso correto da língua portuguesa/investir em comunicação dentro da empresa não é apenas uma questão de formalidade, mas sim uma medida estratégica para aumentar a eficiência, promover a colaboração e fortalecer o senso de pertencimento e engajamento dos colaboradores com a organização.

É por meio de uma comunicação clara, objetiva e certeira que as empresas podem construir uma cultura organizacional sólida e alcançar o sucesso sustentável em longo prazo.

Uma cultura forte pode influenciar positivamente a comunicação de um negócio, promovendo clareza, engajamento, transparência, alinhamento de objetivos, resolução de conflitos eficiente e diversos outros pontos essenciais para um negócio duradouro.

O papel de uma cultura forte é promover valores e missão bem claros. Isso ajuda a garantir que todos os membros da equipe comuniquem consistentemente a mensagem da empresa, tanto interna quanto externamente.

Além disso, funcionários engajados são mais propensos a se comunicar de forma eficaz e colaborar uns com os outros, resultando em uma comunicação mais fluida e eficiente.

Por esse motivo, uma cultura que valoriza a transparência e a confiança cria um ambiente em que os funcionários se sentem à vontade para se comunicar abertamente. Isso pode levar a uma troca de informações mais livre entre os membros da equipe e até mesmo com os clientes.

Uma cultura forte também promove uma compreensão compartilhada dos objetivos e prioridades da empresa, auxiliando na comunicação, pois todos os membros da equipe estão trabalhando na mesma direção e entendem como suas funções contribuem para os objetivos gerais do negócio.

Se você é empresário/empreendedor, invista em uma cultura forte, pois ela certamente influenciará na comunicação interna e externa do seu negócio. Treinamentos empresariais são muito bem-vindo, já que promovem um engajamento maior com a equipe, além de expansão de consciência/mentalidade e mudança de comportamento.