“Na vida pessoal, a leitura é como um refúgio,

Permita viajar sem sair do lugar,

Explora emoções e ideias, sem fronteiras e sem prazo.

No contexto profissional, a leitura é alicerce,

Fundamenta decisões, amplia perspectivas, alimenta a criatividade.

É a ponte entre o conhecimento e a realização: o verdadeiro mapa da excelência.

Assim, na vida e no trabalho, a leitura se entrelaça,

Nutrindo a alma, fortalecendo a mente, moldando o ser.

Um hábito poderoso, que transcende, inspira e transforma.

Livro carrega mensagem por meio de palavras.

É uma arma de transformação.

É uma arma de consciência.

É a minha filosofia de trabalho.

Quanto mais conhecimento eu tenho, melhores decisões eu tomo.

Por isso, é sábio da nossa parte buscar conhecimento.”

23 de abril – Dia Mundial do Livro

E você, qual livro está lendo no momento?

Sabe-se que a comunicação interna em uma empresa é o pilar que sustenta o funcionamento tanto harmonioso quanto eficaz de todas as suas operações. Levando isso em consideração, o uso adequado da língua portuguesa desempenha um papel crucial. Garantir que as mensagens sejam transmitidas de forma clara, objetiva, certeira e acessível a todos os colaboradores é essencial para evitar mal-entendidos e promover um ambiente de trabalho produtivo e saudável.

Um português adequado não se limita apenas à gramática e à ortografia corretas, mas também engloba a escolha de palavras e o estilo de comunicação que melhor se adequam ao contexto e aos interlocutores. Expressões que possuem duplo sentido ou termos técnicos podem levar a interpretações erradas e, consequentemente, a erros ou conflitos no ambiente de trabalho.

Além disso, a eficácia da comunicação interna está diretamente ligada à inclusão de todos os colaboradores, independentemente de sua formação educacional ou nível de hierarquia. Uma comunicação clara e acessível permite que todos compreendam as informações pertinentes ao seu trabalho e contribuam de forma mais efetiva para os objetivos da empresa.

Portanto, investir na promoção do uso correto da língua portuguesa/investir em comunicação dentro da empresa não é apenas uma questão de formalidade, mas sim uma medida estratégica para aumentar a eficiência, promover a colaboração e fortalecer o senso de pertencimento e engajamento dos colaboradores com a organização.

É por meio de uma comunicação clara, objetiva e certeira que as empresas podem construir uma cultura organizacional sólida e alcançar o sucesso sustentável em longo prazo.

Uma cultura forte pode influenciar positivamente a comunicação de um negócio, promovendo clareza, engajamento, transparência, alinhamento de objetivos, resolução de conflitos eficiente e diversos outros pontos essenciais para um negócio duradouro.

O papel de uma cultura forte é promover valores e missão bem claros. Isso ajuda a garantir que todos os membros da equipe comuniquem consistentemente a mensagem da empresa, tanto interna quanto externamente.

Além disso, funcionários engajados são mais propensos a se comunicar de forma eficaz e colaborar uns com os outros, resultando em uma comunicação mais fluida e eficiente.

Por esse motivo, uma cultura que valoriza a transparência e a confiança cria um ambiente em que os funcionários se sentem à vontade para se comunicar abertamente. Isso pode levar a uma troca de informações mais livre entre os membros da equipe e até mesmo com os clientes.

Uma cultura forte também promove uma compreensão compartilhada dos objetivos e prioridades da empresa, auxiliando na comunicação, pois todos os membros da equipe estão trabalhando na mesma direção e entendem como suas funções contribuem para os objetivos gerais do negócio.

Se você é empresário/empreendedor, invista em uma cultura forte, pois ela certamente influenciará na comunicação interna e externa do seu negócio. Treinamentos empresariais são muito bem-vindo, já que promovem um engajamento maior com a equipe, além de expansão de consciência/mentalidade e mudança de comportamento.

Em um mundo em que a comunicação é a chave para o sucesso em todas as esferas da vida, é fundamental compreender que a responsabilidade é de quem fala.

Cada palavra proferida carrega consigo o poder de influenciar, motivar ou até mesmo prejudicar.
Portanto, é imprescindível que o emissor esteja ciente do impacto de suas palavras e da maneira como as transmite.
Porém, a responsabilidade da comunicação não termina com aquele que emite a mensagem.
O papel do ouvinte também é importante. É necessário estar presente, ouvir atentamente e interpretar com empatia o que está sendo comunicado.

Afinal, a verdadeira comunicação só ocorre quando a mensagem é compreendida de forma precisa e eficaz.

Nesse contexto, surge a importância dos treinamentos.

Investir no aprimoramento das habilidades comunicativas não só beneficia indivíduos, mas também organizações como um todo.

Através de técnicas adequadas de expressão verbal e não verbal, é possível maximizar o impacto das mensagens, fortalecer relacionamentos e alcançar resultados mais assertivos.

Portanto, se você é empresário, gestor ou empreendedor, convido você a refletir acerca da responsabilidade da comunicação em todas as suas formas e a considerar a possibilidade de investir no desenvolvimento dessas habilidades essenciais.

Juntos, podemos construir um ambiente de comunicação mais eficaz, onde todos tenham voz e sejam ouvidos com respeito e empatia. Afinal de contas, a comunicação é a base de tudo.