Para uma melhor experiência neste site, utilize um navegador mais moderno. Clique nas opções abaixo para ir à página de download Indicamos essas 4 opções:
Ok, estou ciente e quero continuar usando um navegador inferior.
BLOG
Vanilsa Silvano Carreira & Negócio
Vanilsa Silvano é administradora, empresária, Master Executive & Business Coaching, pós- graduada em consultoria organizacional, palestrante, trainner e professora universitária. Com estilo visionário e experiência de mais de 20 anos em gestão de negócios e pessoas, vêm transformado a vida de pessoas e prosperando negócios, com atenção ao equilíbrio da vida pessoal e profissional, promovendo produtividade e qualidade de vida. Pioneira em Coaching no Extremo-Sul Catarinense, desde 2009, Vanilsa possui certificações internacionais em diversas áreas do coaching: Master, Executive, Business, Neurocoaching, Career e Coaching. Além das especialidades do Coaching, também é Practitioner em Programação Neurolinguística – PNL.
POR QUE A MENTORIA SE TORNOU UM ACELERADOR DE RESULTADOS? Por Vanilsa Silvano
Por Vanilsa Silvano26/05/2023 14h45
A mentoria sempre foi uma prática assertiva no mundo dos negócios, por conta da expertise do mentor. O profissional mentor é aquele que dispõe de conhecimento técnico e vivência na área em que atua, para assim, ser capaz de direcionar, desenvolver, produzir e/ou criar projetos e ideias.
Grandes nomes da história já contavam com apoio de mentores, para compartilhar suas ideias e criar a melhor estratégia de ação.
A mentoria é um dos recursos essenciais para o sucesso de muitos empreendimentos, que vai desde a prestação de um serviço autônomo até a criação ou desenvolvimento de qualquer negócio, independente do tamanho.
O principal objetivo da mentoria é trazer clareza a pessoa ou grupo, sobre o atual cenário, ajudando identificar as reais necessidades, sobretudo, criar estratégias assertivas a partir dos recursos disponíveis, que na maioria das vezes são muitos e as pessoas não enxergam por conta da rotina e também por conta das crenças limitantes.
Um mentor pode oferecer uma perspectiva valiosa e uma base de conhecimento acumulada ao longo de anos de experiência no mundo dos negócios. Isso pode ajudar os empresários, líderes e profissionais liberais a evitarem erros comuns e a tomar decisões assertivas sobre o seu negócio. Além disso, um mentor experiente pode viabilizar conexões estratégicas com outras pessoas, setores ou negócios da sua rede de relacionamento. São acessos que dificilmente se consegue por conta própria.
A mentoria pode ser um grande impulso para o crescimento de carreiras e negócios, fornecendo aos empreendedores de qualquer setor, um acesso valioso a conhecimentos e recursos com aplicação imediata.
A mentoria na prática, é um acelerador de resultados, porque conta com processos de desenvolvimento de habilidades e competências, integrado aos demais recursos do negócio, e na maioria das vezes, já se consegue aplicação imediata, movendo as pessoas para a ação. Com isso os resultados aparecem rápido, porque as pessoas se sentem motivadas, encorajadas e dispostas a fazer o que precisa ser feito.
O processo de mentoria tem uma vasta área de aplicação, que vai desde o desenvolvimento pessoal e profissional, transição de carreira, formação de grupos e comunidades, expansão de negócios, sucessão familiar, início de carreira ou do primeiro negócio, entre outros.
Em resumo, a mentoria é capaz de transformar vidas, negócios e carreiras em um curto espaço de tempo, desde que você esteja convencido de que é você mesmo, o principal agente de transformação.
Se você ainda tem qualquer dúvida sobre mentoria ou se conseguiremos trazer as soluções que você precisa, fique a vontade para agendar um horário, neste WhatsApp +55 48 999852349 ou por meio de nossas redes sociais.
Carreira: 7 dicas para sair da estagnação. Por Vanilsa Silvano
Por Vanilsa Silvano19/05/2023 15h05
A estagnação de carreira é uma situação comum que muitos profissionais enfrentam em determinados momentos de suas vidas. Ela pode ser causada por diversos motivos, como falta de desafios, falta de reconhecimento, falta de oportunidades de desenvolvimento ou até mesmo falta de motivação. Quando um profissional se encontra em uma situação de estagnação no seu trabalho, pode sentir-se preso e desmotivado, o que pode afetar negativamente seu desempenho e satisfação profissional.
Aqui estão algumas dicas práticas que você pode seguir, para você alavancar a sua carreira:
1- Identifique a situação problema: procure entender por que você não está progredindo mais em sua carreira e o que pode ser feito para mudar essa situação. Seja proativo, faça por você!
2- Defina metas claras e objetivas: você precisa ser o mais específico possível, naquilo que você realmente quer. Estas escolhas precisam ter um significado especial para você.
3- Procure aprender novas habilidades: busque por oportunidades que possam ser úteis em sua carreira. Faça cursos on-line, participe de eventos e seminários relacionados à sua área de atuação.
4- Encontre um mentor: Encontre alguém em sua área de atuação que possa ajudá-lo a crescer e a desenvolver-se. Um mentor pode acelerar significativamente o seu processo de evolução, ele é capaz de ajudar você a ganhar tempo e dinheiro.
5- Amplie sua rede de contatos: participe de eventos, conecte-se com pessoas e mantenha-se atualizado sobre as últimas tendências em sua área. A troca de experiências pode trazer soluções surpreendentes.
6- Se livre da procrastinação: diga sim ao novo, mesmo que sinta desconforto. Faça o que precisa ser feito no agora, porque amanhã pode ser tarde demais.
7- Estude continuamente: fique atualizado sobre as últimas tendências e tecnologias em sua área de atuação. Leia blogs, participe de grupos de discussão e esteja sempre aprendendo.
Seguindo essas dicas, você pode sair da estagnação de carreira e começar a progredir novamente. Lembre-se de que a chave para o sucesso é estar sempre disposto a aprender, crescer e se adaptar às mudanças do mercado em que você está inserido.
O sentimento de cansaço diante de uma expectativa, seja de um resultado específico ou até mesmo de reconhecimento é comum em diversas esferas da vida, especialmente no ambiente profissional. É natural que, ao dedicar tempo e esforço a uma atividade, seja ela um projeto no trabalho ou um empreendimento pessoal, almejamos o reconhecimento por nossos feitos.
Muitas vezes o imediatismo e a falta de clareza distorce a percepção dos fatos. Porque nem sempre o reconhecimento vem de imediato e isso pode gerar frustração e desmotivação. É importante lembrar que o reconhecimento é algo que pode levar tempo, especialmente em contextos competitivos e desafiadores.
Além disso, é necessário entender a natureza do processo. Primeiro se planta para depois colher e nesse processo existem muitos fatores, como a qualidade da semente e do solo, a temperatura, a quantidade de água, sobretudo, o cuidado e a atenção. Em nossa vida também é assim, precisamos ter clareza sobre esse processo, sabendo o que e como devemos fazer para alcançar este reconhecimento.
Foco e direção podem se tornar a fonte de motivação em nossas vidas. É importante que tenhamos clareza sobre nossos valores e objetivos pessoais e profissionais, e que trabalhemos em direção a eles de forma constante e comprometida.
Ao invés de focar exclusivamente no reconhecimento externo, podemos buscar formas de valorizar e reconhecer a nós mesmos e as nossas próprias ações. Celebrar pequenas conquistas, aprender com os desafios e erros, buscando o crescimento contínuo são formas de cultivar uma atitude positiva e construtiva em relação aos resultados que desejamos.
Atenção ao posicionamento é outro fator preponderante, para ser reconhecido na vida pessoal e no trabalho. Precisamos valorizar a nossa própria marca. Cada um de nós nasceu dotado de dons e talentos para fazer a diferença no mundo. Portanto, são os nossos atos e ações que definem a forma que seremos reconhecidos.
Saber lidar com a diversidade de pessoas e ambientes, é um exercício necessário. Nem sempre encontraremos pessoas que pensem e agem como nós. Por isso a importância de exercitar inteligência emocional em nosso dia a dia e agir com auto responsabilidade, para não prejudicar a própria imagem.
Enfim, é importante lembrar que, apesar da frustração e desmotivação diante dos fatos, devemos manter o foco e o comprometimento com nossos objetivos. Com perseverança e dedicação, o reconhecimento pode vir em algum momento, mas independente disso, o mais importante é a satisfação pessoal e a sensação de dever cumprido.
“Não se preocupe quando não for reconhecido, mas se esforce para ser digno de reconhecimento.” Abraham Lincoln.
0
0
Mitos e Verdades do Empreendedorismo. Por Vanilsa Silvano
Por Vanilsa Silvano05/05/2023 15h45
O empreendedorismo é um tema que ganhou destaque nos últimos anos, principalmente com o surgimento de diversas startups bem-sucedidas. No entanto, junto com a popularidade do empreendedorismo, surgiram também muitos mitos e verdades sobre esse assunto que podem confundir e desorientar algumas pessoas que desejam empreender.
Um dos maiores mitos sobre empreendedorismo é que apenas aqueles que possuem um dom inato para os negócios são capazes de empreender com sucesso. Na realidade, qualquer pessoa pode se tornar um empreendedor bem-sucedido desde que esteja disposto a aprender, assumir riscos e trabalhar duro. É claro que algumas habilidades, como liderança, criatividade e capacidade de resolver problemas, podem ajudar na jornada empreendedora, mas elas podem ser desenvolvidas com o tempo e a prática.
Outro mito comum é que empreendedorismo é sinônimo de independência financeira e liberdade de tempo. Embora seja verdade que empreendedores bem-sucedidos geralmente têm mais controle sobre sua agenda e finanças, o caminho para o sucesso é longo e cheio de desafios. Empreender requer investimento de tempo e dinheiro, e muitas vezes significa trabalhar mais horas do que um trabalho tradicional, especialmente no início. Além disso, é importante lembrar que nem todos os negócios são bem-sucedidos, e é preciso estar preparado para lidar com a possibilidade de falhas.
Por outro lado, também há verdades importantes sobre empreendedorismo que muitas vezes são negligenciadas. Uma delas é que o empreendedorismo pode ser uma ferramenta poderosa para mudar a sociedade e resolver problemas sociais. Empreendedores têm a capacidade de criar soluções inovadoras para problemas complexos, como mudanças climáticas, desigualdade social e desemprego.
Além disso, empreendedores bem-sucedidos muitas vezes são aqueles que se preocupam em criar um negócio com propósito, que não visa apenas o lucro, mas também impactar
positivamente a sociedade e o meio ambiente. Essa abordagem é cada vez mais valorizada pelos consumidores e investidores, e pode ser uma vantagem competitiva para empreendimentos de sucesso.
Por fim, é importante lembrar que empreendedorismo não é uma jornada solitária. Empreendedores bem-sucedidos geralmente contam com uma rede de apoio, que inclui mentores, investidores, parceiros e colaboradores. Construir uma rede forte e colaborativa é fundamental para superar os desafios e maximizar as oportunidades que surgem ao longo da jornada empreendedora.
Em resumo, empreendedorismo é um tema complexo e multifacetado, e é importante ter uma compreensão clara dos mitos e verdades que cercam esse assunto. Embora não exista uma fórmula mágica para o sucesso, a combinação de habilidades, dedicação, propósito e rede de apoio pode ajudar a construir um negócio bem-sucedido e impactante.
